V okviru projekta »Krepitev kompetenc socialnih partnerjev s poudarkom na medgeneracijskem sodelovanju – Socialni most« sta bili pripravljeni strokovni analizi s področja trga dela, medgeneracijskega sodelovanja ter varnosti in zdravja pri delu.
Analiza je nastala z namenom krepitve kompetenc socialnih partnerjev na področju trga dela, vseživljenjskega učenja ter varnosti in zdravja pri delu ter predstavlja strokovno podlago za pregled stanja zaposlovanja starejših, upravljanja s starejšimi zaposlenimi in medgeneracijskega sodelovanja v Sloveniji in tujini. Gre za nadgradnjo predhodne analize iz leta 2018, s posebnim poudarkom na digitalnih veščinah in njihovem vplivu na položaj starejših na trgu dela.
Analiza obravnava vpliv delovnih pogojev, organizacije dela ter fizičnih in psihosocialnih obremenitev na zdravje zaposlenih in pojavnost absentizma. Poseben poudarek je namenjen spremembam delovnega okolja po letu 2020, vplivu digitalizacije, staranju delovne sile ter razkoraku med formalno urejenostjo področja varnosti in zdravja pri delu ter dejanskim izvajanjem ukrepov v praksi.
Rezultati analize izpostavljajo pomen učinkovitega upravljanja psihosocialnih tveganj, prilagajanja delovnih mest starejšim zaposlenim ter sistematičnega izboljševanja delovnih pogojev z namenom zmanjševanja bolniških odsotnosti in krepitve zdravja zaposlenih.